股權設計課程大納

【培訓目標】

通過培訓，讓參訓對象：

1. 了解股權本質的認知，（如何選擇合伙人？哪些合伙人不能選擇）；

2. 設計股權設計的原理

3. 股權架構搭建的方法

4. 股權交易節稅的相關方法

【培訓特色】

股權架構對企業的發展起著至關重要的作用，它是一個巨大的系統工程，涉及到人性、財稅，法律，戰略、管理等各個方面，本課程結合企業管理的整個邏輯，通過原理和方法及案例講解如何搭建股權設計，最大化的減少企業風險，幫企業老板學會自己搭建自己企業的股權，本課程最從咨詢式培訓入手，強調實戰經驗。將理論知識與老師做過的實際案例有機地結合，使其知道為什么、做什么、怎樣做。使學員耳目一新。

【授課方式】

理論講授+案例分析＋學員現場分享

【課程大綱】

導入篇：做企業為什么要合伙

1.1我們為什么樣找合伙人？

1.2我們要和什么樣的人合伙？

1.3我們不應和哪些人合伙？

修煉一、如何設計合理的股權比例？

1.1股權比例的生死線在哪里？

1.2錯誤的股權結構有哪些？

1.3如何科學合理的分配股權比例？

1.4供應商如何占股？

1.5技術股如何占股合理？

修煉二、股權設計需要使用的工具

2.1股權架構搭建的兩大核心作用

2.2企業做股權頂層架構必須成立哪五種公司？

2.3如何做控制權設計及相關工具的解讀

修煉三、股權設計的邏輯及注意事項

3.1個人持股的弊端及應對風險的方法

3.2股權架構搭建的邏輯

3.3人機合一的風險以及應對方法

修煉四、如何通過股權架構實現節稅及案例解讀及案例分析

4.1頂層架構的作用有哪些？

4.2 XY公司的應用

4.3阿里巴巴股權架構解讀

4.4少林寺股權架構解讀

4.5海外公司股權架構分析

4.6胡老師做過的股權架構分析