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從愿景到行動(dòng)的落地行走八部曲
我們?cè)O(shè)計(jì)了這個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的持續(xù)性共同成長(zhǎng)項(xiàng)目《從愿景到行動(dòng)的落地行走八部曲》；我們希望在這個(gè)項(xiàng)目的參與和進(jìn)行中，大家能真正感受到——通向愿景的道路，并不完全明朗，我們需要邊走邊學(xué)習(xí)、邊走邊清楚。通過(guò)一次次逐漸深入的共同探討，讓彼此交會(huì)在同一段團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的旅途上
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職場(chǎng)人士的親子教育寶典——《放下執(zhí)拗 感受幸福》課程說(shuō)明及內(nèi)容綱要
擅于撥開(kāi)艱澀理論的層層迷霧，敲碎包裹現(xiàn)象的堅(jiān)實(shí)盔甲，覺(jué)察身邊瑣事背后的底層真相，通過(guò)家常聊天的方式直接觸動(dòng)思維堅(jiān)冰。
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職場(chǎng)精英五項(xiàng)修煉
企業(yè)教練+情景體驗(yàn)+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+分組互動(dòng)+案例解析。
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
找準(zhǔn)企業(yè)及個(gè)人的目標(biāo)、使命，為使命而奮斗，分清輕重緩急，優(yōu)先完成主要任務(wù)，提高工作效率。
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《自動(dòng)自發(fā)職業(yè)素養(yǎng)》課程大綱
通過(guò)靈魂拷問(wèn)掌握支撐自動(dòng)自發(fā)職業(yè)素養(yǎng)的七種能力要求，重點(diǎn)掌握四種職業(yè)精神及文化認(rèn)同、生涯規(guī)劃的能力培養(yǎng)。
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《賦能職場(chǎng)新生代》(2天版）課綱
讓管理者管理新生代不再迷茫！提供管理系統(tǒng)引導(dǎo)工具，拿來(lái)就用！最終目標(biāo)“去標(biāo)簽化”達(dá)到“正己化人，適者生存、和諧團(tuán)隊(duì)。”
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職業(yè)化打造（職業(yè)化打造系列課程）
讓經(jīng)理人更好地與老板同頻共振，讓經(jīng)理人更多地站在老板角度思考管理問(wèn)題。
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
尊重個(gè)體差異，培養(yǎng)協(xié)作意識(shí)；不斷自我更新，持續(xù)均衡發(fā)展。
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中小企業(yè)的企業(yè)文化打造
助力企業(yè)從被動(dòng)的使用企業(yè)文化變?yōu)橹鲃?dòng)的使用企業(yè)文化。
