A新員工系列-引爆巔峰團(tuán)隊-卓越團(tuán)隊凝聚力特訓(xùn)營

一、課程大綱

【課程背景】：

一家企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，絕不僅僅是某一項或某一類問題的合集，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也絕不僅僅是資金、技術(shù)、戰(zhàn)略之間的競爭，而是人與人之間、員工與員工之間、團(tuán)隊與團(tuán)隊之間的競爭。

您是否覺得對員工的管理越來越難以把握？

如何使您的企業(yè)更有效的達(dá)致企業(yè)的目標(biāo)？

如何使您的管理層與員工間及企業(yè)與顧客間更有效的溝通？

如何使您的員工對企業(yè)有強(qiáng)烈的歸屬感和忠誠感？

如何在您的企業(yè)中營造愛心、誠信、負(fù)責(zé)任、理解、暢所欲言的人文氣氛？

如何讓您的員工正確面對生活和工作中所遇到的困難和困惑？

【課程對象】：

公司全員，企業(yè)部門經(jīng)理，項目專員，主管，班組長等中層、基層管理人員

【授課方式】：

講授、游戲、研討、案例分析等互動方式，課程引入了最新的教練技術(shù)、建構(gòu)主義、引導(dǎo)技術(shù)、行動學(xué)習(xí)等新式教學(xué)方法！

【主講導(dǎo)師】：蘇海軍

【課時安排】：

課程時長：1-2天

【課程大綱】：

第一部分：開訓(xùn)定向  

訓(xùn)練目的：

通過引導(dǎo)使學(xué)員投入到體驗式學(xué)習(xí)中來，為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)。

第二部分：團(tuán)隊分組                              

訓(xùn)練目的：建立團(tuán)隊組織架構(gòu)

為后面的體驗做準(zhǔn)備，分組，推舉隊長，起對名、隊呼，隊標(biāo)。

第三部分：破冰活動——“責(zé)任者”活動

訓(xùn)練目的：                                                          

通過“責(zé)任者”活動使員工在最短時間認(rèn)識到企業(yè)團(tuán)隊運作的快慢需要每個人的參與、用心，才能讓團(tuán)隊做到目標(biāo)統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、口號統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。

在活動中體驗如何通過小組成員每個人的智慧和努力達(dá)成共同的目標(biāo)。

第四部分：信任主題——“群龍取水”活動

訓(xùn)練目的：                                                          

通過“群龍取水”活動使員工切身感受到他和團(tuán)隊的關(guān)系，突出團(tuán)隊的力量，增強(qiáng)員工的歸屬感及凝聚力。

第五部分：凝聚力主題——“企業(yè)興旺、責(zé)任在我”活動

訓(xùn)練目的：                                                          

通過“企業(yè)興旺、責(zé)任在我”活動使員工切身感受到企業(yè)興旺與我們每個人都相關(guān)，我們每個人與企業(yè)目標(biāo)一致、利益一致。

第六部分：負(fù)責(zé)任主題――“領(lǐng)袖風(fēng)采”活動

訓(xùn)練目的：

通過該游戲使員工體驗到在打造高績效團(tuán)隊中信任的力量是最基本的，并反省到自己一直在團(tuán)隊中是如何有意或無意忽略了身邊同事的協(xié)作與支持的，從而愿意從自己調(diào)整心態(tài)愿意站在不同的角度創(chuàng)造我們一直想要的團(tuán)隊------真誠、合作伙伴、肯定的團(tuán)隊氛圍。

第七部分：備選主題，齊眉棍、過電網(wǎng)、不倒森林、隔空接力、無敵風(fēng)火輪等。

訓(xùn)練方式：

講師及助教團(tuán)共同參與課程

游戲活動、互動交流     教練講授、角色扮演

心靈溝通、音樂瞑想     案例分析、頭腦風(fēng)暴

備注：

為了本訓(xùn)練課程具更顯著的效果與為企業(yè)帶來更大價值，導(dǎo)師將根據(jù)企業(yè)實際情況在課程推進(jìn)過程中隊內(nèi)容進(jìn)行增加和刪改。

物品準(zhǔn)備：需要準(zhǔn)備相應(yīng)物料，須待課前商定。