《項目管理培訓課前調(diào)查問卷》（通用項目管理課前調(diào)查問卷）

一、調(diào)研問答

調(diào)研人姓名 性別 年齡  

您是什么部門 目前的崗位是 崗位工作時間是：

○ 1～2年 ○ 3～4年 ○ 5～8年 ○ 8～10年○10年以上○20年以上

您的項目管理工作經(jīng)驗是：

○ 1～2年　　　○3～4年　　　○5～8年　　　○8年以上

您所管理的項目的最長運作周期是：

○ 1～3月　　○4～6月 ○ 7～12月　　○1年以上   ○ 2年及更長

項目規(guī)模通常為：

○ 1～5人　　　○6～10人　　　○11～20人　　　○20人以上

您以前進行過項目管理的培訓嗎？

○ 否          ○ 是

你有獲得項目管理方面的認證嗎？

○PMP ○IPMP ○PRINCE2 ○SCRUM ○AgilePM(APMG) ○ACP(PMI) ○SAFe○信息系統(tǒng)項目管理師 ○系統(tǒng)集成（高級）項目管理師○其他  

您的工作職責描述？假設你是項目經(jīng)理，你認為項目經(jīng)理的素質(zhì)與職責有哪些？

您在工作中使用什么工具做項目計劃？使用什么方法管理風險？

您在項目中會輸出哪些文檔（包括技術文檔和項目管理文檔）？您認為那些項目管理工具技術對你們的項目特別重要？

公司組織環(huán)境是？

○職能式（部門經(jīng)理權(quán)力最大） ○弱矩陣式（部門經(jīng)理權(quán)力大，項目經(jīng)理權(quán)力小） ○平衡矩陣式（項目經(jīng)理和部門經(jīng)理權(quán)力相當） ○強矩陣式（項目經(jīng)理權(quán)力大） ○項目式（項目經(jīng)理權(quán)力更大）○混合式

公司已經(jīng)發(fā)布了哪些項目管理流程制度？哪些流程制度用的好？哪些流程制度還有哪些問題？

公司通過什么方式能夠可以獲取項目進度的實際準確信息？

公司項目管理是否信息化？（包括項目管理、測試、配置管理等）

○ 是       ○ 否  

如果是，請寫出軟件的名稱如下（若超過一個，可以一一列舉）：

請描述一下你目前的項目情況及其問題

項目名稱？

項目（合同）金額？

項目（合同）交付物？

項目干系人有哪些？（內(nèi)外部）

項目組織結(jié)構(gòu)與角色？

項目整體預算？主要工作包預算？

項目團隊規(guī)模與構(gòu)成？

是否采購？是否招投標？

項目整體工期？工期限制？

項目驗收標準？

項目主要風險？

項目績效考核方式？

項目預期收益有哪些（財務性和非財務性）？

你認為本項目出現(xiàn)了哪些難點和問題？主要是什么原因造成的？你的解決方式是什么？

請你描述一下目前項目團隊成員項目資源復用情況？你自己現(xiàn)在在哪幾個項目中都承擔哪些具體工作？

目前公司項目的考核和激勵措施有哪些？請具體列明。

二、多選題（可以有多個選項）

您在項目管理應用的過程中，遇到了哪些實際困難：

○ 缺少明確的項目目標，沒有明確的目標考核機制

○ 沒有明確的項目經(jīng)理角色職責要求

○ 一個項目向多方匯報，多頭控制

○ 團隊缺乏項目管理思維與意識

○ 缺少總體把控項目的能力

○ 需求變更頻繁，一旦變更總是形成混亂局面

○ 產(chǎn)品質(zhì)量總是存在缺陷，反復修改才能達標

○ 項目時間進度總是跟不上計劃

○ 對項目成本或進度、人力資源數(shù)據(jù)的估算偏差較大

○ 不知道如何制定可行的成本預算及進行有效的成本控制

○ 項目缺乏成本意識，完成后經(jīng)常超出成本預算

○ 項目成員不聽指揮，跨部門溝通協(xié)調(diào)不力

○ 項目總是出現(xiàn)BUG問題，影響產(chǎn)品質(zhì)量

○ 項目成員積極性不高，執(zhí)行力不強

○ 項目成員普遍缺乏項目管理知識與方法

○ 項目成員資源復用情況嚴重

○ 項目經(jīng)常性加班，效率低下

○ 項目會議效率低下

○ 項目范圍不斷變更，不知道如何應對項目中的各種變化

○ 對項目供應商或分包商的管理不到位

○ 缺少有效的風險應對措施（如主要技術人員突然離職\突發(fā)臨時任務\意外事件發(fā)生等）

○ 缺少對項目收益的識別與管理，導致實際收益與預期收益之間總是出現(xiàn)較大差距

○ 項目前期缺少有效的項目計劃，項目實施中前松后緊，導致項目后期經(jīng)常性地加班加點

○ 項目進展過程中缺少例行的項目狀態(tài)評估及對項目未來的預測

○ 項目結(jié)束后沒有規(guī)范的項目總結(jié)與評估機制

○ 項目結(jié)束后沒有考核與激勵制度

○ 項目激勵機制不明確

○ 項目考核與激勵制度作用不大

○ 項目中缺乏必要的團隊建設活動

○ 沒有項目管理信息化軟件

○ 缺乏組織完整的項目管理流程文檔工具模板的支持

○ 缺乏領導對項目管理工作的支持

○ 供應商管理，往往力不從心，被供應商綁架

○ 市場公關能力不足，導致客戶逐步流失

○ 招投標技巧不足

○ 溝通與談判技巧不足

○ 領導力不足

其它項目管理中遇到的問題，可以一一列舉：

三、問答題

1. 您希望通過此次項目管理培訓解決哪些問題，請一一列舉？

2、您對此次項目管理培訓的總體期望是什么？

3、您對此次項目管理培訓的講師的要求有哪些？（請具體列舉）

4、您對此次培訓方式（授課風格）的要求：（可多選）

A. 傳統(tǒng)講授式     B.分組討論式      D.案例教學

D.管理游戲       E.沙盤模擬F.其他（請具體注明）

四、合理化建議

1、你認為公司項目管理存在哪些問題？原因是什么？請您提出合理化建議，包括但不限于項目管理流程、角色職責、方法工具技術、項目內(nèi)外部溝通、項目資源復用、團隊建設、績效考核、激勵措施、信息化工具、培訓學習等等。

2、提高團隊人員積極主動性有哪些措施？請具體列明。

感謝您的支持并預祝您學習愉快！

非常感謝您接受我們的課程前期調(diào)查，請留下您的聯(lián)系方式以便我們與您隨時溝通，多謝您的支持！?

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