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鄭奕講師
鄭奕
中國偉平管理咨詢機構首席講師
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《管理干部七種能力提升培訓》

《管理干部七種能力提升培訓》

課程背景:

20201010日,習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調,領導干部尤其是年輕干部要在危機中育先機、于變局中開新局,要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。

新時代領導干部必備的七種能力,既是硬性標準,也是剛性要求,同時也是領導干部干事必備的“基本功”。

本課程通過對領導干部解決實際問題所必需的七種能力的內涵、外延、重要性、迫切性及具體方法進行全面闡釋,幫助領導干部從理論上厘清七種能力的具體要求,使領導干部從思想和行動上真正做到提高政治能力,增強干事的“正氣”;提高調查研究能力,增強干事的“地氣”;提高科學決策能力,增強干事的“智氣”;提高改革攻堅能力,增強干事的“銳氣”;提高應急處突能力,增強干事的“定氣”;提高群眾工作能力,增強干事的“底氣”;提高抓落實能力,增強干事的“勇氣”,既有理論性,又有實踐性,有助于各級黨組織加強對領導干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。



培訓時間:1-3


授課方式:案例分享、分組討論、獨立思考、角色扮演、情景模擬、游戲、故事啟發、主要技能練習等。


課程大綱:

主 題

課程內容


1、撥開迷霧



第一講:什么是領導力

1.領導力的實質是什么?

2.國際最前沿的領導力概念

第二講:領導力模型解讀




2、政治能力

第三講:什么是政治能力

第四講:提高政治能力的方法

  1. 樹立堅強信念

  2. 學習先進人物

  3. 日省學習筆記

  4. 積極主動思考

  5. 細節小事踐行





3、調查研究能力

第五講:什么是調查研究能力

1.調查研究能力的重要性

2. 調查研究能力的三個要素

3.什么是調查

4.什么是研究

第六講:提高調查研究能力的方法

  1. 心態調整

  2. 樹立結果思維

  3. 落實百分百責任

  4. 創建調研制度

  5. 馬上行動,階段



4、科學決策能力


第七講:科學決策能力

  1. 權力性影響力

  2. 人格魅力是永恒的

  3. 權威來自于人格魅力——超越職位授予的權力

  4. 專業魅力

第八講:建立科學決策能力

  1. 自我領導

  2. 打造科學決策能力的六大方法





5、改革攻堅能力

第九講:改革攻堅能力的作用

1.什么是改革力,改革能力的作用

2.改革力與組織發展

3.改革力與組織建設

第十講:打造改革攻堅能力

  1. 建立高績效組織要達到什么目的

  2. 攻堅能力的特征

  3. 如何建立高績效的組織

  4. 攻堅能力的四個特征

  5. 攻堅能力的八大行為








6、應急處突能力


第十一講:什么是應急

1.定義

2.范圍

3.方法

4.體系

第十二講:應急處突能力的培養

1、抓調研

2、抓時間

3、抓資源

4、抓規律

5、抓底線






7、群眾工作能力



第十五講:群眾工作能力的路徑

1.從哪里來,到哪里去

2.思維模式轉型

3.語言模式轉型

4.方法思路轉型

5.時間動作轉型


8、抓落實能力

第十六講:落實能力就是硬實力

1、什么是任務:完成“三個事”;

2、什么是結果:結果“三要素”;

3、什么是落實




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