《標(biāo)桿房企工程管理之提高個人領(lǐng)導(dǎo)力的要點及實戰(zhàn)案例》
【課程背景】
在當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)中,通用能力素質(zhì)管理中的領(lǐng)導(dǎo)力管理一直是各地產(chǎn)公司管理的焦點和難點。針對基層一線工程師而言,現(xiàn)階段多半對當(dāng)前地產(chǎn)市場失去信心。要么是對標(biāo)企業(yè)暴雷,要么是工作開展不順利,導(dǎo)致心情不順暢,工作缺乏動力和激情。老員工則得過且過,做一天和尚撞一天鐘,新員工則小心謹(jǐn)慎,噤若寒蟬;工程管理專業(yè)相對封閉獨(dú)立,經(jīng)常在一線,生活在供方的恭維和肯定中,總認(rèn)為自己已經(jīng)足夠經(jīng)驗豐富,下意識抵觸新技術(shù)新工藝新材料等新的知識體系引入,不愿意自我學(xué)習(xí)提升;在自我時間管理和工作效能提升上,總認(rèn)為自己擅長編排項目施工進(jìn)度計劃,自我時間管理也是牛人;在與相關(guān)業(yè)務(wù)溝通協(xié)同上,喜歡以項目和自我專業(yè)為中心,要么過于強(qiáng)勢,要么拙于表達(dá),要么很難達(dá)到與各專業(yè)的協(xié)同均好性發(fā)展;
本次課程根據(jù)專家23年的工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(10年中建系統(tǒng)工作經(jīng)歷、13年地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)歷),結(jié)合清華大學(xué)工程制造業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升的管理方法,通過對多個與工程管理領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)的實際操作案例進(jìn)行情景解剖,導(dǎo)出能夠適合大多數(shù)地產(chǎn)企業(yè)提升基層工程管理專業(yè)員工通用能力素質(zhì)模型中個人領(lǐng)導(dǎo)力的管理思路和技巧,以及切實落地的手段及措施。
本次課程特點是將標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)工程管理的實戰(zhàn)案例經(jīng)驗與清華大學(xué)制造業(yè)經(jīng)典管理理論密切結(jié)合,實操案例多、啟發(fā)性強(qiáng),同時可與學(xué)員有較多的深度互動,通過互動交流來進(jìn)一步梳理學(xué)員的管理思路及實戰(zhàn)操作。
【課程收益】
理解掌握個人領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì),了解領(lǐng)導(dǎo)力的定義,如何專注高回報活動,聚焦組織戰(zhàn)略,獲取高額回報;
理解掌握樹立積極工作意識的重要性和關(guān)鍵要素,了解態(tài)度對工作效率的影響,保持工作激情,學(xué)會空杯心態(tài),具備感恩心態(tài),具備寬容心態(tài),需要老板心態(tài),學(xué)會自我肯定和具象化;
理解掌握精準(zhǔn)設(shè)定目標(biāo)的重要性和關(guān)鍵要素,了解人為何要有目標(biāo);分清公司的經(jīng)營目標(biāo)和自己工作目標(biāo)的關(guān)系,學(xué)習(xí)如何統(tǒng)一公司經(jīng)營目標(biāo)和項目以及個人目標(biāo),優(yōu)先確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
理解掌握個人時間管理的重要性和關(guān)鍵要素,提高個人工作效能,塑造良好高效的職業(yè)工作習(xí)慣;
理解掌握高效溝通管理的重要性和關(guān)鍵要素,以更好的保證各專業(yè)間溝通和協(xié)同的有效性,提高溝通協(xié)同工作質(zhì)量;
【課程對象】
項目各專業(yè)工程師,造價工程師,成本工程師,設(shè)計師,各專業(yè)部門經(jīng)理等一線基層領(lǐng)導(dǎo)者和管理者;
【課程大綱】
一、個人領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)
全方位領(lǐng)導(dǎo)能力
全面自我領(lǐng)導(dǎo)力是什么;做事的有效性;獲取效益最大化 ;
領(lǐng)導(dǎo)力定義
個人領(lǐng)導(dǎo)力定義;控制時間提升管理績效;時間的真正含義;
不要為了做事而做事
節(jié)省時間;自信和傾聽;如何應(yīng)對目標(biāo)變化;
案例:如何應(yīng)對項目工作目標(biāo)變化
案例:無效利用時間浪費(fèi)項目工程人力資源案例
帕累托定律;專注高回報活動;承擔(dān)風(fēng)險;對事業(yè)和工作的意義;
案例:標(biāo)桿企業(yè)客戶報修產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)案例
提高領(lǐng)導(dǎo)力的益處
對事業(yè)和工作的意義;設(shè)定自己的領(lǐng)導(dǎo)力基準(zhǔn) ;遵循原則;
小結(jié):效益最大;做事目的;帕累托定律;設(shè)定基準(zhǔn);以人為本;
分組討論與交流
二、樹立積極的工作意識
態(tài)度對工作效率的影響;什么是心態(tài);
為何要有激情;如果擁有激情;如何點燃激情;
案例:三框無檻木質(zhì)防火防盜門配置案例分析
空杯心態(tài);感恩心態(tài);寬容心態(tài);老板心態(tài);
案例:地庫結(jié)構(gòu)閉水檢驗空杯心態(tài)案例分析
自我肯定與具象化;具象化駕馭想象力;
案例:一體化遮陽外窗窗套具象化思考案例分析
小結(jié):態(tài)度;激情;空杯;感恩;寬容;老板;具象;
分組討論與交流
三、精準(zhǔn)設(shè)定目標(biāo)
目標(biāo)是什么;為什么要有目標(biāo);目標(biāo)的作用;成功的步驟;
什么是目標(biāo)管理;正確的工作態(tài)度;設(shè)定總目標(biāo);目標(biāo)設(shè)定SMART原則;目標(biāo)分解;目標(biāo)實施PDCA;
案例:如何精準(zhǔn)設(shè)定目標(biāo)案例分析
案例:項目管理目標(biāo)設(shè)定明確案例
案例:工程管理目標(biāo)設(shè)定案例
工作目標(biāo)的制定;個人目標(biāo)的設(shè)定;工作目標(biāo)的確認(rèn);
衡量進(jìn)展;跟蹤、測量和反饋;
案例:如何提高外窗防滲漏性能?
案例:竣工驗收屋頂滲漏水檢查實施結(jié)果及獎懲案例
小結(jié):為何要目標(biāo);什么是目標(biāo);設(shè)定總目標(biāo);目標(biāo)要分解;工作定目標(biāo);目標(biāo)要確認(rèn);測量和反饋;
分組討論與交流
四、個人時間管理
時間的含義;時間管理四大原則;行動依據(jù);節(jié)省時間;減少沖突;時間“四象限”法則;
目標(biāo)設(shè)定過程及書面目標(biāo)的力量;
案例:目標(biāo)設(shè)定過程及書面目標(biāo)的力量:——某老總的時間分析案例
通用時間圖譜;
案例:標(biāo)桿房企工程師周工作清單和時間計劃案例分析;
案例:工程師頭痛問題目標(biāo)障礙窮盡案例分析
安排時間進(jìn)行計劃與目標(biāo)設(shè)定;
干擾的代價;如何減少外部干擾;如何高效生活;如何高效工作;
案例:標(biāo)桿房企工程師高效內(nèi)務(wù)管理案例分析
案例:標(biāo)桿房企工程師高效內(nèi)業(yè)管理案例分析
案例:標(biāo)桿房企工程師高效電子文檔管理案例分析
分組討論與交流
五、提高“溝通”和“協(xié)同”效率
有價值的目標(biāo);有效的溝通作用;為何要做有效的溝通;有效溝通實施步驟;
案例:為何要做有效的溝通(竣工驗收慶典放鞭炮)案例分析
案例:有價值的目標(biāo)(現(xiàn)場工人砌墻)設(shè)定案例分析
案例:砌體工程四圖管理和溝通缺失案例
有效溝通重點:同理心;重復(fù);標(biāo)注;校準(zhǔn);
案例:農(nóng)民工圍堵售樓處溝通談判案例分析
案例:外保溫材料研發(fā)設(shè)計選型溝通案例分析
案例:電梯門洞找坡構(gòu)造溝通案例分析
有效溝通的八種方法;贊美法/共贏法/實證法/反問法/愿景法/唯一法/博弈法/大眾法;
贊美法;承認(rèn)不足/肯定優(yōu)點/請求幫助/以柔制剛;
共贏法;天時地利人和;溝通順序;我→上級→條線→大條線→運(yùn)營線→合作方;
例題:陽臺防滲漏節(jié)點共贏法溝通例題分析
實證法;現(xiàn)場/數(shù)據(jù)/案例/案例/樣板/試驗;反問法;界定問題/聚焦目標(biāo)/價值建議/創(chuàng)造潛力;
例題:自粘型防水的可靠性分析實證法溝通例題分析
例題:自粘型防水的可靠性分析反問法溝通例題分析
愿景法(畫餅/忽悠);制定參考目標(biāo)/設(shè)立起點提高/權(quán)衡利益點/改變風(fēng)險態(tài)度;
例題:推行鋁模工藝質(zhì)量改進(jìn)愿景法溝通例題分析
唯一法;不給浮動和不確定性;
例題:混凝土澆搗斷供索要材料款總包溝通例題分析
例題:贈送客戶苗木客戶心態(tài)變化唯一法例題分析
博弈法;利己心態(tài)/整體最差;
例題:總包零滲漏質(zhì)量改進(jìn)合約談判推進(jìn)過程博弈法例題分析
大眾定理;一次博弈納什均衡/多次博弈合作達(dá)成/連續(xù)合作均衡解;
溝通方法論小結(jié):有價值的目標(biāo)/溝通重點/實證法/反問法/前景理論/對比理論/博弈論/囚徒困境/大眾定理;
分組討論與交流;
- 鄭奕:《管理者情商與自我成長》 2024-04-19
- 鄭奕:《柔性管理》 2024-04-19
- 鄭奕:《管理者角色定位與認(rèn)知》 2024-04-19
- 鄭奕:《管理者核心領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》 2024-04-19
- 鄭奕:《管理者溝通智慧》 2024-04-19
- 鄭奕:《MTP管理者角色認(rèn)知與管理能力提升》 2024-04-19
- 鄭奕:《95后員工管理智慧》 2024-04-19
- 鄭奕:《管理干部七種能力提升培訓(xùn)》 2024-04-19
- 鄭奕:《論語智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理》 2024-04-19
- 鄭奕:《弟子規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)管理》 2024-04-19
- 《裝飾裝修施工工藝管控要點及實戰(zhàn)案例》
- 《主體結(jié)構(gòu)施工工藝管控要點及實戰(zhàn)案例》
- 《疫情時代的房企工程管理產(chǎn)品品質(zhì)提升助力項目營銷》
- 《工業(yè)地產(chǎn)項目管理之穿插施工管理要點及實戰(zhàn)案例》
- 《工程總承包工程管理之道與項目管理的管控要點及實戰(zhàn)案例》
- 《工程管理專業(yè)之鋼結(jié)構(gòu)體系管理要點及實戰(zhàn)案例》
- 《防水工程施工工藝管控要點及實戰(zhàn)案例》
- 《盾構(gòu)施工工藝管控要點及實戰(zhàn)案例》
- 《地基基礎(chǔ)施工工藝管控要點及實戰(zhàn)案例》
- 《標(biāo)桿房企招采成本供方管控的管理要點及談判實戰(zhàn)案例》
-
上海交大MBA和DBA學(xué)位班課程《管理者創(chuàng)新思維與決策管理》在北京中心順利交付
曹愛宏 2023年11月30日
-
2023年中層管理人員培訓(xùn)班《管理者團(tuán)隊管理實務(wù)》在北京圓滿落幕
曹愛宏 2023年11月30日