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《自我管理》課綱2天
使得學(xué)員了解自我認(rèn)知的風(fēng)格,自我診斷自我認(rèn)知的狀態(tài),借助對認(rèn)知和意識的分析,幫助學(xué)員找到行動(dòng)的方向。
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《領(lǐng)導(dǎo)力必修-用心理學(xué)管理團(tuán)隊(duì)》課程大綱
通過本次課程,您將在心理學(xué)視角下,深挖企業(yè)管理中最重要的資源,也就是人力的本質(zhì),從理論出發(fā),帶您了解人的本性,管理的本質(zhì)。
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力六項(xiàng)修煉
企業(yè)教練+情景體驗(yàn)+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+分組互動(dòng)+案例解析。
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頂天立地做中層2天版課程大綱
本課程以“頂天立地做中層”為主線,以提升中層干部的執(zhí)行能力與管理能力為核心,分為“贏在執(zhí)行”與“贏在管理”兩個(gè)模塊,力爭實(shí)現(xiàn)收獲。
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品牌策劃與運(yùn)營管理2023
天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。然,里從何來,當(dāng)然來自于品牌!所謂得市場者的天下,而得品牌者得市場,其重要性,可見一斑!品牌是企業(yè)的靈魂,是一個(gè)公司發(fā)展與傳承的DNA。品牌興,則企業(yè)興;品牌衰,則企業(yè)亡。
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沙漠掘金與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
從出發(fā)第一日起,在第5日、第10日、第15日、第20日分別進(jìn)行一天的原地修整(15分鐘),修整時(shí)間主要工作為:各組相互交流進(jìn)展和目前遇到的最大問題或阻礙;同時(shí)兩只相遇的探險(xiǎn)隊(duì)(即同一時(shí)間在同一地點(diǎn)/同一格子),可以相互交換物資。
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賦能團(tuán)隊(duì)教練課程大綱及蔣嫦娥介紹 中文
“賦能團(tuán)隊(duì)教練”明確定義了組織變革的結(jié)構(gòu)和原則,為領(lǐng)導(dǎo)者提供了有效、實(shí)用的過程和工具,賦能領(lǐng)導(dǎo)成為真正的領(lǐng)導(dǎo), 賦能團(tuán)隊(duì)以高績效超越自我, 以增強(qiáng)人們的創(chuàng)造力和戰(zhàn)略思維能力,使戰(zhàn)略規(guī)劃和變革成為公司發(fā)展的持續(xù)過程。
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管理智慧—角色認(rèn)知與管理
本課程能夠清晰自己的定位,應(yīng)該扮演什么樣的角色;中層清晰自己在企業(yè)中應(yīng)該做什么?不應(yīng)該做什么?中層清晰自己在部門中如何更好的做好部門管理工作;中層掌握正確的思維方式,幫助企業(yè)和員共創(chuàng)造價(jià)值;透過鑄造力三要素,全面理清執(zhí)行的關(guān)鍵問題,建立正確的執(zhí)行心態(tài)和執(zhí)行理念。
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
掌握人才選用育留的基本技能, 學(xué)習(xí)如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造具有戰(zhàn)斗力和工作氛圍良好的團(tuán)隊(duì)。
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全面財(cái)務(wù)管理
—企業(yè)建立內(nèi)部控制系統(tǒng)的目的,—缺乏內(nèi)部控制而導(dǎo)致的非正常現(xiàn)象列舉,—內(nèi)控與公司政策、會(huì)計(jì)程序。
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掌握領(lǐng)導(dǎo)力真諦,實(shí)現(xiàn)快速提升
做人能力、自我認(rèn)知能力、溝通能力、處人能力、關(guān)系構(gòu)建能力、處事能力、感悟組織文化能力、承受壓力能力、創(chuàng)新與遠(yuǎn)見能力、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)能力。
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《標(biāo)桿房企工程管理之鋁模體系的管理要點(diǎn)及實(shí)戰(zhàn)案例》
理解掌握鋁模產(chǎn)品現(xiàn)場管理的重要性和關(guān)鍵要素,以更好的制定合理的全流程鋁模施工方案,保證施工現(xiàn)場對供方管理的精準(zhǔn)管控。
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《授權(quán)與激勵(lì)》(2天)
通過學(xué)習(xí),使得學(xué)員,學(xué)會(huì)并掌握有關(guān)授權(quán)的管理能力,知道有關(guān)授權(quán)的基本原理,學(xué)會(huì)根據(jù)不同的人群特征組合激勵(lì)手段。
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》1天版課綱
掌握新生代員工對領(lǐng)導(dǎo)的新需求,有效支持和配合公司人力資源規(guī)劃的實(shí)施和運(yùn)作,運(yùn)用績效反饋與績效面談的技巧,提升部門整體業(yè)績。
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旅鼠的困境——與目標(biāo)共處,以愿景領(lǐng)導(dǎo)
五項(xiàng)修煉——系統(tǒng)思考、改善心智模式、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、自我超越、建立共同愿景,是建立一個(gè)具有開放、分享、持續(xù)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)文化的團(tuán)隊(duì)的重要基石;是支持個(gè)人和組織活出生命的意義、培育創(chuàng)造未來的能力的力量。而五項(xiàng)修煉的理論知識卻并不容易習(xí)得和運(yùn)用。
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《中層管理者管理技能五項(xiàng)修煉》課程大綱【2天版】
幫助學(xué)員了解管理人員應(yīng)有的正確觀念和心態(tài)、角色定位;幫助學(xué)員掌握目標(biāo)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制等基本管理技能;幫助學(xué)員學(xué)習(xí)有效授權(quán)、激勵(lì)的技巧與方法;幫助學(xué)員掌握如何與上司、同事和下屬進(jìn)行有效的溝通;幫助學(xué)員學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)部門的關(guān)系、建立高績效團(tuán)隊(duì);幫助學(xué)員找到指導(dǎo)和培育部屬的有效方法;提高中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。
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《新時(shí)代企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)管理》提綱
資金管理,采購付款形式或工具的選擇,銷售收款形式或工具的選擇,采購成本和進(jìn)項(xiàng)稅的最優(yōu)化,項(xiàng)目投資的管理。
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總裁領(lǐng)導(dǎo)力——靈魂戰(zhàn)隊(duì)建設(shè)體系訓(xùn)練營
“管理深處是哲學(xué),執(zhí)行背后是文化。”完善自己、提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力是每個(gè)管理者的必修課。