《高效能人士的七個工作習(xí)慣》課綱

前 言：

《高效人士的七個習(xí)慣》是美國柯維領(lǐng)導(dǎo)力中心的創(chuàng)始人、美國著名的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家史蒂芬?柯維博士開發(fā)的版權(quán)課程?？戮S先生是曾被《時代》譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”。 柯維博士曾入選為全美25位最有影響力的人物之一。 七個習(xí)慣這門課程解決了復(fù)雜的個人修養(yǎng)、人際關(guān)系、把握命運(yùn)與追求成功之間的鏈接關(guān)系，在有關(guān)成功者素質(zhì)的探討中，使受訓(xùn)者完成了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的訓(xùn)練。

本課程是企業(yè)員工素質(zhì)開發(fā)的最基本的課程，是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程、團(tuán)隊執(zhí)行力建設(shè)課程、員工的自我管理課程。

課程模型：

培訓(xùn)對象：

適合對象：基層主管 中階主管 高階主管

適合部門：人資 業(yè)務(wù) 行銷 經(jīng)營管理

培訓(xùn)形式：

課程講解、小組討論、案例分析、互動練習(xí)、角色扮演、視頻賞析、講師點(diǎn)評等

培訓(xùn)時間：2天

課程收益：

通過本課程培訓(xùn)，您將會：

1、科學(xué)分析自己的事業(yè)生涯，學(xué)會管理工作目標(biāo)。

2、提升溝通技巧，建立雙向渠道，減少管理內(nèi)耗。

3、學(xué)會創(chuàng)造學(xué)習(xí)型人際關(guān)系的方法和與他人共贏的做事技能。

4、識別蘊(yùn)藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源。

5、創(chuàng)新觀念，掌握正確的成功的方法，培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作的合作精神。

6、學(xué)會時間管理，把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上。

課 綱：

導(dǎo)言： 由內(nèi)而外全面造就自己
1、七個好習(xí)慣是什么
2、改變從你的行動中展開
3、習(xí)慣的建立模型
4、習(xí)慣與品格
5、習(xí)慣決定命運(yùn)
6、改變習(xí)慣要轉(zhuǎn)變思維
7、成長的三層次
8、個人成功與公眾成功

第一講 習(xí)慣1：積極主動

1、人類四項(xiàng)獨(dú)特的天賦
2、團(tuán)隊成員之間消極被動行為的危害
3、面對工作壓力和環(huán)境的變化：是什么決定了你的回應(yīng)方式；
4、解決問題的第一步在于改變我們的習(xí)慣，改變我們的影響途徑
5、影響圈與關(guān)注圈：重點(diǎn)放在影響范圍上；
6、如何擴(kuò)大你的影響范圍；
1）可直接控制的問題：解決之道在于改變習(xí)慣。
2）可間接控制的問題：有賴改進(jìn)發(fā)揮影響力的方法

第二講 習(xí)慣2：以終為始——先定目標(biāo)后有行動

1、以終為始的思維優(yōu)勢
2、先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來
3、千里之行始于目標(biāo)
3、為什么要有個人使命宣言
4、今天的目標(biāo)，決定了哪里是你的起點(diǎn)
5、以終為始與目標(biāo)管理；
6、目標(biāo)管理的模型：see-do-get；
7、怎樣編制個人使命宣言與團(tuán)隊使命宣言

第三講 習(xí)慣3：要事第一

1、什么是要事第一，按照你的目標(biāo)、構(gòu)想、價值觀以及重要事務(wù)的優(yōu)先順序進(jìn)行
組織與實(shí)踐。次要不必放在首位，要事也不能放在第二位。
2、要事第一的個人管理
3、案例錄像：柯維博士講授要事先做
4、確認(rèn)優(yōu)先級的誤區(qū)
5、以目標(biāo)為導(dǎo)向的時間管理方式
6、事情的四個層次
7、怎樣做到有效地活在第二象限。
8、要事第一的秘訣——有效授權(quán)

第四講 習(xí)慣4：雙贏思維

1、雙贏思維鼓勵我們解決沖突，并協(xié)助個人找到互惠的解決方案。
2、大家都可以是贏家。雙贏思維它是資訊、力量、贊譽(yù)以及報酬的分享。
3、雙贏思維的人際觀；
4、人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣；
5、人際交流的六種思維；
6、改寫雙贏劇本。

第五講 習(xí)慣5：知彼解己—同理心溝通

1、同理心溝通的習(xí)慣：先理解別人再爭取別人理解自己
2、以尋求理解為宗旨去聆聽別人，而不是以回答問題為宗旨；
3、理解別人需要仁慈心；
4、爭取別人理解自己需要勇氣；
5、雙向溝通的意義和特點(diǎn)
6、溝通不良的四大障礙
7、怎樣避免自傳式回應(yīng)
8、同理心聆聽的技巧——同心理溝通的五個步驟

第六講 習(xí)慣6：協(xié)作增效

1、協(xié)作增效談的是創(chuàng)造第三種選擇——既非按我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝你我一孔之見的辦法。
2、情感帳戶與激勵
3、1+1>2的精髓與集思廣益
4、什么是“珍視差異”：有歧見才有收獲
5、珍視差異的意義在于發(fā)展人際關(guān)系
6、協(xié)作增效的心智準(zhǔn)備

第七講 習(xí)慣7：不斷更新

1、什么是持續(xù)更新的習(xí)慣
2、自我更新的四個面向
3、不斷更新的成長原則
4、最佳的自我投資策略

中間穿插大量案例分享

總結(jié)

特別贈送：課程后講師會贈送學(xué)員很多模板、工具、表格等。