《公司商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識培養(yǎng)》課綱

課程目標(biāo)：

1.了解有關(guān)商業(yè)秘密等方面的法律知識、作用和意義；

2.培養(yǎng)企業(yè)干部和員工基本的是非判斷能力，掌握維權(quán)和保密防范技巧，能夠依法維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果權(quán)；

3.學(xué)習(xí)定密管理、涉密人員管理、涉密區(qū)域控制、泄密事件調(diào)查等內(nèi)容。

4.守法、守信譽(yù)，保守商業(yè)秘密，促進(jìn)員工忠誠并效力于企業(yè)。

課程大綱：

一、銀行業(yè)商業(yè)秘密的含義和特點(diǎn)

二、構(gòu)成 商業(yè)秘密的條件

1、秘密性

2、商業(yè)價(jià)值性

3、實(shí)用性

4、保密性

三、商業(yè)秘密的范圍：技術(shù)信息和經(jīng)營信息

四、商業(yè)秘密權(quán)的法律特征

1、權(quán)利主體多元性--多個(gè)主體同時(shí)占有的可能

2、權(quán)利客體的保密性--相對地域

3、權(quán)利保護(hù)的無期限性

五、侵犯商業(yè)秘密權(quán)的認(rèn)定

1、商業(yè)秘密侵權(quán)的行為有哪些?

2、商業(yè)秘密權(quán)的保護(hù)

A.我國現(xiàn)行法律對商業(yè)秘密的保護(hù)

B 商業(yè)秘密的保護(hù)途徑

C.企事業(yè)單位商業(yè)秘密的自我保護(hù)的五大舉措

六、商業(yè)秘密泄密的主要渠道

1、員工情報(bào)意識不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)秘密無形中外泄

2、外部商業(yè)間諜竊取商業(yè)機(jī)密的種種手法揭秘

七、侵犯商業(yè)秘密承擔(dān)的法律責(zé)任

1、民事責(zé)任

2、行政責(zé)任

3、刑事責(zé)任

八、怎樣用法律手段保護(hù)公司商業(yè)秘密

1、利用合同防范

2、聯(lián)合性防范保護(hù)措施

3、替換性防范保護(hù)措施

4、訴訟性保護(hù)措施

九、保障企業(yè)商業(yè)秘密的有效安全措施

十、定密管理、涉密人員管理、涉密區(qū)域控制、泄密事件調(diào)查

  1、定密依據(jù)：

2、權(quán)限分級

3、方法程序，定密的方式和方法

（1）直接確定

（2）申報(bào)確定

（3）定密程序

4、工作程序

十一、他山之石可以攻玉：案例評析--外國一些著名企業(yè)如何保護(hù)商業(yè)秘密

十二、銀行業(yè)的商業(yè)秘密如何管理

（一）、商業(yè)秘密本身的管理

1、區(qū)域管理

2、電腦管理

（二）、員工商業(yè)秘密的管理  

    1、強(qiáng)化員工保密意識

    2、與員工簽訂保密協(xié)議

    3、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議

4、脫密期的運(yùn)用

5、某行保密管理措施

6、遵守保密守則（十不守則）

7、保密工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)事項(xiàng)的基本要求

8、保護(hù)商業(yè)秘密的15個(gè)要訣

9、警戒線:一分鐘足以毀滅公司的30個(gè)細(xì)節(jié)

10、案例評析

十三、商業(yè)秘密危機(jī)的應(yīng)對

1. 起訴侵權(quán)人的舉證方向

2. 接觸加相似減合法來源的舉證原則

3. 案例評析

十四、員工保密意識培養(yǎng)方法

案例評析