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共找到 1274 個課程
  • 職業素養
    職業素養 肖鳳 2023-12-29

    提升員工的專業形象,同時讓員工掌握商務禮儀相關知識并能靈活運用在工作中,改變無頭無腦無章無序的工作狀態。

  • 《八卦姓名風水學》
    其他 于洪偉 2023-12-27

    八卦姓名風水學通過將姓氏與名字用易經八卦數理模式換算成六十四卦通過將對卦象主卦、互卦、變卦來詮釋人的一生軌跡。

  • 《高效溝通,通則不痛》
    溝通技能 盧緒文 2023-12-26

    通則不痛,痛則不通。組織管理中的問題,絕大部分都與溝通有關。了解溝通,學會溝通,對于提高組織的效率與效益,對于個人的職業化,都有十分重要的意義。

  • 世界咖啡共創方法介紹-2021
    其他 周希奇 2023-12-25

    理論上講,世界咖啡適合任何內容和主題的討論與交流,只要是需要發揮集體智慧和團 隊創造力的話題,都可以使用世界咖啡。

  • 職場軟實力-員工職業化素養與工作效率提升
    職業素養 蘇海軍 2023-12-25

    增強對公司的歸屬感、事業的忠誠度,是一個打造無障礙溝通、責任、互信、高效、協作、付出、積極、感恩的學習型企業的絕佳課程。

  • 系統思考——跳出癥狀看全局 半天
    結構化思維 陳思杰 2023-12-19

    該課程從企業實戰角度,探討個人、團隊和企業發展中所面臨的種種領導力和管理的問題,尋求發現新的、不同的管理思維和方法,使得自身的領導力得到進一步的提升,并由此更好的認識和解決在管理過程中所面臨的各項問題。

  • 目標管理與執行過程處理(黃金版 1天)
    高效工作 儲桂榮 2023-12-28

    該課程適用企業內部骨干及中高層管理人員,用中國式的方式進行目標管理及過程處理,去部分西方化,順中國職場人性,解決管理痛苦,提升目標達成率。

  • 時間管理與工作效能提升
    時間管理 李瑋 2023-12-27

    運用時間管理的“ 四象限法則”管理工作任務;運用時間管理的“80/20 原則”與“ABC 法則”鎖定關鍵價值任務。

  • 《新產品開發與盈利模式創新》
    TTT 柳瑞軍 2023-12-27

    創新的成功模式,創新過程模型,打破傳統思維束縛,重構突破性思維模式。

  • 女企業家商務禮儀及魅力形象塑造
    職業禮儀 董儀 2023-12-26

    獨有的特質,即優雅得體,知性美麗的個人形象及精湛的專業社交接待技巧方可在人際交往中取勝,那就讓禮儀的學習在事業道路上助您一臂之力。

  • 《高效時間管理力》課程大綱【1天版】
    時間管理 趙燕 2023-12-19

    二十一世紀的競爭是效率的競爭,而效率競爭的核心要素是單位時間內產生的效益。課程通過時間管理和目標管理兩個維度,幫助學員提升工作效率和自我管理能力,通過各種理念和實用工具,幫助大家更好地規劃工作,為個人和企業帶來新的變化,帶動整個團隊績效的提升!

  • 《九型人格與智慧人生》
    九型人格 諸葛玉堂 2023-12-28

    不僅你本身對于其他性格的人是存在偏見的,不同性格的人因為自身觀念的不同,也會有著這樣那樣的局限性。

  • 《新能源項目融資與并購實務》提綱
    項目管理 屠建清 2023-12-26

    新能源項目技術風險分析及應對策略,新能源項目資金不穩定、不持續發展、估值不統一等風險分析及應對策略。

  • 《演講與表達大綱》
    演講口才 郭彬 2023-12-26

    如何在大庭廣眾之下引發笑點;如何迅速抓住幾十個人的目光與思路,如何迅速在一群人當中做思路領袖。

  • 《王牌主持實戰營》
    其他 王晨琛 2023-12-28

    講授+案例+視聽+實操+研討+游戲+分享+問答+工具+PK等,原創理論+自身案例+風趣互動+現場實操+0風險。

  • 力斬亂麻——問題分析解決沙盤
    結構化思維 劉心 2023-12-27

    學會通過提問引導技術來加強思維邏輯,并在團隊內激發更多的創意有效地利用排序提高效率。

  • 《職業生涯規劃》
    職業生涯規劃 馬軍鋒 2023-12-27

    企業管理者接受培訓后,能夠從企業層面為員工建立系統的職業發展平臺,為員工建立符合企業需要的職業發展規劃。

  • 決勝—像商業領袖一樣思考【戰略與商業思維】-電商特別版
    結構化思維 吳銘潔 2023-12-26

    掌握商業模式畫布的應用,樹立正確的商業思維,掌握經典的戰略工具,建立完整的思考框架。

  • 決勝優勢——知己知彼 因才適用
    其他 周琦 2023-12-25

    了解行為風格和優勢理論,能夠識別四種行為風格,通過四種行為風格進行管理和溝通,了解行為風格和崗位匹配的關系。

優師推薦
  • 董儀
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    南京市
    商務禮儀 服務禮儀 接待禮儀
  • 曹愛宏
    曹愛宏
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    高級人力資源講師
  • 姚儒國
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    南京市
    酒店管理專家
  • 孫軍正
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    北京市
    532理論創始人
  • 易書波
    易書波
    上海市
    中國第一演講教練
  • 王吉鳳
    王吉鳳
    深圳市
    人才發展與企業人職業化專家
  • 郇婭冉
    郇婭冉
    南京市
    國際注冊高級形象禮儀培訓師
  • 馬婧
    馬婧
    成都市
    中國首批City&Guilds國際高級儀態訓練師
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    薛瑩
    西安市
    心理學博士 / EAP項目運營專家 / 西安交大創業導師
  • 李昭瑢
    李昭瑢
    廣州市
    國際高級心理咨詢師
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