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校招大綱—update校招面試實戰技巧（2天）
選對人涉及專業面試技術和心理學知識，也跟面試經驗有關。合適的人才評估和正確的用人決定，可使后期人才培養與管理事半功倍。如今大學生應聘者彼此分享面經，應聘技巧書和視頻滿天飛，大小面霸層出不窮，該如何在短時內有效評估大學生人才呢？這對用人經理和HR提出了挑戰。專業的校招面試技巧培訓，已成為用人經理和HR們的一門必修課。
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5G時代建筑產業數字化轉型（3小時，簡歷、案例）
5G時代的加速到來，具有關鍵作用的5G憑借其高速率、大帶寬、低時延、高可靠等特性應用于建筑業各業務場景，必將會大大降低施工現場安全事故的發生。5G技術將進一步推動整個建筑施工過程智能化、無人化，為建筑業企業打造數字化新模式，加強產業數字化建設，助力推動建筑業的安全、創新發展。
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展會營銷-引流爆單8步法
本課程可以學到新媒體+引流文案：學會利用新媒體工具和平臺，優化引流文案，實現展前精準引流變現。新媒體+短視頻：掌握制作優質展銷短視頻內容，通過社交媒體實現線上線下快速曝光拓客。新媒體+投放：學習新媒體的投放和推廣優化效果，實現低成本高曝光的變現策略。新媒體+直播：工廠/品牌展會直播策略，實現線上直播和線下展會同步曝光，提升面向目標客戶的鏈接和觸達。
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《卓越領導力修煉2023版》
幫助學員塑造高情商領導藝術，提升管理者非職權影響力和人格魅力，運用心理學原理對個體及組織行為進行管理，提高團隊工作績效，為企業降本增效，增強競爭力！
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《青年員工綜合素質能力提升培訓》課程大綱2023.8
本課程主要包括：唱創新之歌：提升青年員工思維創新的能力；提升青年員工職業角色的能力；提升青年員工崗位守責的能力；提升青年員工工作溝通的能力；提升青年員工問題解決的能力；提升青年員工工作執行的能力
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《文化共創--（中國）企業文化共識促進》工作坊課程大綱
本課程以此為切入點，運用促動技術與企業核心高層一起探尋、萃取、提煉、匡正適合本企業的文化核心理念，并促成共識。
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《新員工職業道德與素養》
使新員工快速適應職場新環境，轉變身份，建立良好的工作習慣，培養積極的工作態度；感受集體力量，熔煉團隊精神，形成積極向上的組織氣氛，強化合作意識；主動承擔責任，以自信、主動、積極的態度投入工作；掌握并運用商務禮儀，塑造良好的個人及企業形象，建立良好的職業觀念，提高職業素養；
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玩轉資本，把握中小企業上市發展機遇
一、學習資本運作知識，助力企業轉型升級 二、理解資本市場的運作規律，掌握資本運營技巧、方法 三、增強企業家資本戰略，提高商業眼光，把握資本市場發展機遇 四、中小企業上市途徑和選擇 五、提前布局資本，讓資金跑步進場
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《標桿房企工程跨部門溝通談判的管控要點及實戰案例》
理解掌握跨部門溝通方法管理的重要性和關鍵要素，掌握溝通談判的實戰技巧，把握談判各項資源，充分利用對方心理，優先確保溝通談判目標落地。
