管理者的文化自覺，管理者的自我管理，管理者的文化布道。
知行合一版權課--《陽明心學管理實踐》
掌握核心管理技能的方法與技巧，構建管理語言、管理思想，以提高其本人及部門績效，達成個人目標與組織目標。
把沙盤體驗和行動學習方式有機融入課堂教學流程，幫助學員針對實務問題，完成整合性問題解決方案。
長期目標與短期目標，團隊目標與個人目標，過程目標與結果目標。
掌握如何用邏輯思維思考、溝通、表達和解決問題；提高邏輯性、條理性；掌握表達的標準結構、規范動作；溝通準確高效。
學員能夠運用高效表達六步驟現場完成一次溝通表達的設計并呈現。學員能夠掌握基本的職場商務禮儀要點。
學會合理規劃渠道及其構建良好渠道體系，把握渠道開發的步驟、方法與技巧，學會維護與管理渠道的操作要點，掌握做客情的途徑、方法與細節。
本次課程針對在營銷道路上辛苦工作的營銷人員，營銷工作很辛苦，也需要更多的付出，對每一個營銷人員的的心態都是一次考驗。
從案例看大人力資源的不同角色，未來人力資源管理的發展趨勢。
而企業管理教練技術，是一門通過完善心智模式來發揮潛能，提升效率的管理技術，它被喻為本世紀最具革命性和效能的管理理念與技術。
系統性了解德國文化，掌握德國人的特點，與德國伙伴高效合作。
本課程除了講解方法與技術之外，還引用了大量案例加以說明與指導，從而進一步幫助學員更好的理解與掌握。
做人能力、自我認知能力、溝通能力、處人能力、關系構建能力、處事能力、感悟組織文化能力、承受壓力能力、創新與遠見能力、目標實現能力。
在此種模式下，市場信息不對稱程度非常低，資金供需方能夠通過網絡直接對接，交易成本大大減少。
第一講信用證業務，第二講托收業務，第三講貿易融資。
了解并掌握五大核心工程的日常實踐思路與方法；建立彼此信賴、互動成長的良好親子關系。
本課程適合企業高層管理者學習。可了解全球創新動態、最前沿創新管理方法論。
實操案例多、啟發性強，同時可與學員有較多的深度互動，通過互動交流來進一步梳理學員的管理思路及實戰操作。
注重現代交往中的細節，培養良好的行為規范，展現優雅風度；呈現素養，提升魅力，贏得善緣，助力事業，成就組織。
