共找到 3166 個課程
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工作教導技能提升訓練
通過各級主管的工作輔導、示范、授權、崗位輪換等方式培養和提高員工解決實際問題的能力，并挖掘員工的潛能，促進公司和員工績效的共同提高，是本次工作教導技能培訓的核心和重點。
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《中層管理者領導力》訓練營簡介
團隊個人逆襲成長全方位解決方案，構建你科學的系統的管理知識地圖，科學釋放下屬的熱情、才智和能量，讓上級領導更放心地將決策權下放。
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《創新力提升訓練營》課程大綱（2021）
讓企業員工成為“專利持有人”，可以改變員工的“身份”，把員工變成“職業創新者”。員工將自發的積極參與創新活動。形成“全員參與、萬眾創新”的企業文化氛圍。
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新形勢下如何高效的做好工程項目的市場經營工作-1或2天
本課程盡量避免市面上同類課程過多的講授宏觀經濟、公司戰略、市場營銷組織結構等內容，這些屬于市場管理的范疇，對實際市場經營人工作的開展，僅僅起到了宏觀指導作業。
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《標桿房企項目開發全流程管理核心解析及實戰案例》
熟悉房地產標桿企業流程管理體系及流程管理的方法，提高項目管理決策的科學性和客觀性，降低項目全流程開發風險，提升項目管理水平。
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《文化共生--（中國企業）文化管理》課程大綱
本課程針對企業中高層管理者、企業HR、組宣部門成員、工會組織成員等被授權具體進行企業文化建設與實施的部門及其成員、全體員工。
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課綱 中德跨文化溝通技巧 3 hrs
給學員一個豐富而實用的跨文化溝通課程，使學員充分了解東西方文化與思維的差異的共性和德國人的特性，從而掌握對德跨文化溝通的了解與互信。
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《短視頻運營》-簡單易學的短視頻技能提升方法
移動時代下短視頻營銷價值和特征受到肯定，適應性廣，承載量大，傳播力強。“短平快”的內容消費模式更加符合用戶碎片化內容消費習慣，視頻內容形式逐漸普及，行業發展趨于完善和穩定，短視頻商業化成為各方主要目標。
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職業規劃大綱—員工職業生涯規劃（2天,企業版）
通過體驗8個測評工具（1個職業傾向工具、1個優勢短板工具、2個驅動力挖掘工具、1個能量狀態工具，1個性格工具，1個最強能力測評工具）和訪談作業，全面提升自我認知。
