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國家《微課開發(fā)師》資格認證培訓（可自選報名參加考試、取證）
掌握微課制作的技巧與開發(fā)經(jīng)驗；能運用好數(shù)10款免費工具優(yōu)勢，綜合支持個人微課開發(fā)。
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好為人師TTT培訓培訓師課程大綱
企業(yè)的大多數(shù)講師是從技術(shù)或業(yè)務能手中選拔的，他們對本職工作經(jīng)驗豐富，行動力強，但如何把自己看來很簡單明了的技能闡述清楚、如何讓不懂的人能聽得明白？這需要訓練。
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《微課項目——微課程設(shè)計與開發(fā)》
學員靈活運用企業(yè)微課多種制作工具的實操技巧，學員能夠基于企業(yè)的組織經(jīng)驗萃取后，制作企業(yè)微課。
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《TTT企業(yè)培訓師技能提升訓練》
本課程參考國家企業(yè)培訓師職業(yè)資格認證標準培訓系統(tǒng)，并結(jié)合培訓專家自我提升的成功方法，形成獨特的訓練教程，有極強的理論性、系統(tǒng)性和可操作性；能夠幫助學員快速掌握培訓技能和重點培訓要點，以克服和避免認識誤區(qū)和操作盲區(qū)。
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基于崗位核心能力模型的培訓課程開發(fā)-2天版
為了保持組織的持續(xù)競爭力,需要通過有針對性的培訓來適應組織、部門和員工自己的能力成長需求，這是確保公司長期利潤的基本要素。
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初級職業(yè)培訓師PTT初級能力訓練營
隨著現(xiàn)代企業(yè)培訓需求的迅速發(fā)展，對職業(yè)培訓師服務的需要越來越迫切，很多業(yè)務骨干、職場精英轉(zhuǎn)職從事職業(yè)培訓師的工作。
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《TTT精品課程設(shè)計與開發(fā)》一階段3天
很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但就是不能很好的表達出來，導致上課時學員提不起興趣，培訓沒有效果。所以提高內(nèi)部講師的講課水平，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓的當務之急！對于職業(yè)講師，提升自己的開發(fā)水平、授課水平、接受版權(quán)課程的系統(tǒng)訓練，是一條進步成長的捷徑。
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《循術(shù)見道 以道御術(shù)——TTT培訓師職業(yè)化成長》系列課程說明書（中級）
了解并掌握培訓師基礎(chǔ)的職業(yè)技能要求；全面了解并把握以全息呈現(xiàn)模型為指引的現(xiàn)場訓方法與技巧，切實改善培訓效果。
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企業(yè)兼職培訓師TTT綜合能力訓練營
隨著現(xiàn)代企業(yè)的迅速發(fā)展，創(chuàng)建學習型組織的需要越來越迫切，很多業(yè)務骨干肩負起企業(yè)兼職培訓師的重任。但是培訓師的工作，看起來容易，做起來卻面臨著很多困難。
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拍案“經(jīng)”奇 — 經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)工作坊(2天1夜）
提升學員的思考力和學習力，促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展；推動組織經(jīng)驗沉淀和人才發(fā)展，打造高效學習型組織。
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《企業(yè)內(nèi)訓師課堂培訓技術(shù)訓練》（2天）
講練結(jié)合，學員的現(xiàn)場演練包括個人上臺展示，小組內(nèi)部展示，標本展示和練習等。各個環(huán)節(jié)都有練習。
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“微”風八面 — 八步打造企業(yè)精品微課（2天1夜）
從而塑造學員的微課設(shè)計及錄制能力，讓微課錄制“隨時隨地，想錄就錄”，促進學員能力提升及職業(yè)發(fā)展；推動組織經(jīng)驗沉淀和人才發(fā)展，打造敏捷高效的學習型組織。
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市場開發(fā)與過程管理動作分解（業(yè)務員版通用）
學習如何掌控客戶的各種手段，同一區(qū)域多家客戶的如何管理？分析互聯(lián)網(wǎng)時代庫存、竄貨、亂價等原因，并掌握妥善處理渠道沖突的方法。
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TTT內(nèi)部培訓師實戰(zhàn)培訓
能運用結(jié)構(gòu)化表達法清晰、邏輯的表達觀點和內(nèi)容，讓學員聽懂，接收并記住；能設(shè)計和運用課程微互動，時刻抓住學員注意力，提升授課效果。
